ジョブカン採用管理

とにかく安い。応募者数に応じた従量課金で、繁忙期と閑散期の差が大きい派遣会社にとっては固定費を抑えられるのが大きい。無料プランから始められたので、現場のメンバーに触ってもらいながら段階的に有料へ移行できた。1万社以上の導入実績があるだけあって、UIは初見でも迷わず操作できる。LINE連携で応募者とのやり取りもスムーズ。Indeedはじめ複数媒体との連携も標準で揃っているので、求人配信の手間が一気に減った。ジョブカン勤怠と組み合わせて使っている派遣会社も多いと聞く。

派遣特化のシステムではないので、派遣契約書の発行や三六協定、抵触日管理といった派遣業務固有の機能は存在しない。あくまで「応募者管理」までのカバー範囲。スタッフ管理や派遣契約管理は別システムが必要になる。サポートは電話・チャット対応だが、混み合う時期は返答が翌営業日になることも。設定の自由度はほどほどで、独自フローを組みたい場合は他社を検討した方がいい。

派遣会社の採用窓口だけを効率化したいフェーズで、派遣管理は既に別システムを使っているなら最有力候補。逆にこれ1本で派遣業務を完結させたいなら向かない。まず無料プランで触ってから判断するのがおすすめ。