51〜200人規模の派遣会社向け派遣管理システム
51〜200人規模になると、業務が複雑化し、法令対応の重要度が増します。総合型のシステムで、契約・勤怠・給与・請求を一気通貫で管理できる体制が必須になります。
選定時のチェックポイント
- ✓契約〜請求の一気通貫管理
- ✓法改正への迅速な対応
- ✓導入時のサポート体制
- ✓カスタマイズ性
- ✓複数事業所・支店の管理機能
この5社を選んだ理由
いずれも長年の派遣業ノウハウが反映された総合型システム。法改正対応のスピードと、サポート品質に定評があります。
51〜200人規模になると、業務が複雑化し、法令対応の重要度が増します。総合型のシステムで、契約・勤怠・給与・請求を一気通貫で管理できる体制が必須になります。
いずれも長年の派遣業ノウハウが反映された総合型システム。法改正対応のスピードと、サポート品質に定評があります。